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El Gobierno de San Luis convocó a ASDE a la Paritaria Provincial

Desde CTERA resaltamos la decisión del gobernador Alberto Rodríguez Saá de convocar al ámbito paritario a nuestra organización de base ASDE.
Esta medida pone de relieve una demanda de nuestra organización sindical cuya puesta en marcha servirá para mejorar las condiciones salariales y laborales de las y los docentes puntanos.
La Junta Ejecutiva de CTERA integrada por Sonia Alesso, Roberto Baradel y Eduardo López mantuvieron una reunión de trabajo con los integrantes de la Comisión Directiva de ASDE encabezados por Daniel Gozainy – Secretario General -, Mané Quatropani – Sec. General Adjunta -, Verónica Vergara – Secretaria Gremial -, Laura Cassotti – Sec. de Acción Social – y Jésica Leyes – Sec. Juventud CTA T - .
Buenos Aires, 4 de noviembre de 2021
Sonia Alesso
Secretaria General
Roberto Baradel
Secretario General Adjunto
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Día Mundial de las y los docentes: conversatorio en la Cámara de Diputados de la Nación

CTERA participó del Conversatorio “Protagonistas de la transformación y la justicia educativa” organizado por la Diputada Nacional y Secretaria de Derechos Humanos de SADOP, Patricia Mounier.
La actividad se desarrolló en el Auditorio del anexo de Diputados.
Del conversatorio participaron Patricia Mounier, Eduardo López – Secretario Gremial de CTERA – y Silvia Bustamante – Secretaria de Educación de SADOP -.
Los disertantes abordaron los ejes de la resistencia docente en el gobierno del macrismo, los derechos cercenados y la resistencia y la lucha de las organizaciones sindicales docentes que posibilitaron, a partir del 2019, recuperar la Paritaria Nacional Docente y debatir leyes que aumenten el Presupuesto Educativo.
Asimismo hicieron un reconocimiento al compromiso y el trabajo de las y los trabajadores de la educación en tiempos de pandemia.
La charla estuvo acompañada por la muestra fotográfica “ La resistencia docente frente al macrismo” de la fotógrafa Mónica Hasenberg.
Al final del conversatorio la Diputada entregó una plaqueta a CTERA y SADOP por su compromiso con la defensa de la Educación Pública y los derechos de las y los docentes.

Buenos Aires, miércoles 27 de octubre 2021

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Se firmó el Acta paritaria nacional universitaria y preuniversitaria salarial

Con la fuerza de la unidad las y los trabajadores Docentes y No docentes hemos llegado a un acuerdo paritario que pudimos concretar el día 7 de mayo con la participación del Presidente de la Nación Alberto Fernández.
El viernes 7 de mayo en el marco de la Paritaria Nacional Universitaria las representaciones de los trabajadores docentes, no docentes y las Autoridades del CIN se reunieron en la Casa de Gobierno Nacional con la presencia del Sr. Presidente de la Nación Dr. Alberto Fernández , el Ministro de Educación Lic. Nicolás Trotta, el Secretario de Políticas Universitarias Lic. Jaime Perczyk . En representación de los trabajadores docentes los de CTERA los Paritarios Marcelo Creta y José Scarano.
En la misma, el Presidente y nuestros representantes manifestaron y valoraron la importancia de llegar a este acuerdo Paritario con diálogo y unidad, en este momento de tan grave situación epidemiológica que atraviesa nuestra sociedad desde el inicio de la emergencia sanitaria, con sus consecuencias sociales y económicas.
Es por ello que se coincidió en la necesidad de mantener el poder adquisitivo del salario y regular las necesidades laborales de nuestros docentes durante las condiciones extraordinarias establecidas por la pandemia del COVID 19. con el fin de reconocer lo esencial e importante de la tarea docente y resguardar los derechos laborales consagrados en nuestro Convenio Colectivo Universitario para todas/dos.
Buenos Aires, viernes 7 de mayo 2021
En las Actas se acordó:
1- SALARIO DE ABRIL: Se acordó un BONO por Conectividad de abril a diciembre 2021 de pago , no remunerativo ni bonificable de 1000$ mensuales por agente.
2-INCREMENTO SALARIAL: Se estableció un aumento salarial del 35% al 39% sobre los salarios de marzo 2021 para las distintos indices y categorías docentes universitarias y Preuniversitarias( ver acta)
Se fijaron dos reuniones de revisión salarial en el mes de Septiembre 2021 y otra en febrero 2022 con el fin de evaluar los aumentos y su relación con inflación.
3- Incrementar la GARANTÍA SALARIAL DOCENTE en la misma proporción que el aumento para todas las categorías docentes.
4- Mantener la duplicación del FONID desde el mes de marzo 2021 para todas las categorías docentes Preuniversitarias.
5-PREUNIVERSITARIOS aplicación y seguimiento del nomenclador. Se acordó un programa bianual de aumento salarial para los índices y categorías de preceptor, bibliotecarios y sus correspondientes jefaturas representando un aumento de 4% más a estos cargos en el 2021 y otro 4% más a partir del 2022.
6-Se estableció un Programa de REGULARIZACIÓN de docentes CONTRATADOS y AD HONOREM con fondos específicos para el sector.
7-PROMOCIÓN de Auxiliares a JTP.
8-PROGRAMA DE CAPACITACIÓN GRATUITA y Condiciones y medio Ambiente de Trabajo.
Por todo lo expuesto, este Frente Gremial Universitario reconoce el esfuerzo realizado por todas las partes para llegar al acuerdo salarial, y desde las Universidades Nacionales nos comprometemos a seguir trabajando con toda la responsabilidad social y la dedicación puesta de manifiesto con el aporte incondicional brindado por los hospitales universitarios y todos los trabajos de la ciencia y la tecnología al servicio de nuestro pueblo.
Frente Gremial Universitario
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CTERA apoya la lucha de AMSAFE, ATEN y AGMER.

La Junta Ejecutiva de CTERA apoya y se solidariza con las ylos trabajadores de la educación de AMSAFE – Santa Fe – y de ATEN – Neuquén – y de AGMER - Entre Ríos - en su lucha por respuestas de sus gobiernos provinciales a las demandas de lxs docentes.
AMSAFE – Santa Fe - ha resuelto un Paro Virtual deactividades exigiendo al gobierno provincial una propuesta salarial que recojalos reclamos de la docencia santafesina con aumento para activos y pasivos.El paro docente provincial se desarrolla los días 11 y 12 y 19y 20 de agosto a la espera de una respuesta favorable a las demandas.
ATEN – Neuquén – realiza del lunes 10 al jueves 13 de agostoretención de tareas educativas virtuales o a distancia, exigiendo el pago delaguinaldo en forma completa y contra la postergación del pago de salarios porel mes de julio de 2020 en claro incumplimiento de la Ley.
AGMER - Entre Ríos - realiza una desconexión virtual el 11, 12 y 13 de agosto en reclamo del reinicio de la discusión salarial y en contra del ajuste que la provincia aplica vía ley de emergencia.
Desde CTERA expresamos nuestro apoyo y solidaridad a la luchade AMSAFE, ATEN y AGMER y exigimos a los gobiernos provinciales de Santa Fe , Neuquén y Entre Ríos que den respuesta en forma urgente a las peticiones de nuestros sindicatos.En estos tiempos tan difíciles que debemos afrontar esresponsabilidad de los gobiernos sostener un sistema educativo que garanticensalarios dignos para todas y todos los docentes convocando al diálogo y dandorespuestas urgentes.

Buenos Aires, miércoles 12 de agosto de 2020

Roberto Baradel
Secretario General Adjunto

Eduardo López
Secretario Gremial

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CTERA apoya el estado de alerta y movilización de la Intersindical Docente de la Provincia de Catamarca.

CTERA apoya el estado de alerta y movilización de la Intersindical Docente de la Provincia de Catamarca.

La CTERA se solidariza con la docencia catamarqueña y apoya el estado de alerta y Movilización de la Intersindical Docente de la Provincia de Catamarca ( SUTECA, SADOP, UDA, SIDCA, ATECA ), en contra del tratamiento del Estatuto del Docente durante la cuarentena.

¡ POR LA ESTABILIDAD LABORAL Y EN DEFENSA DEL SALARIO DOCENTE !

Buenos Aires, jueves 28 de mayo de 2020

JUNTA EJECUTIVA DE CTERA

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La CTERA recibió a docentes de la Escuela ORT.

La CTERA recibió a docentes de la Escuela ORT.

La CTERA, encabezada por Sonia Alesso - Sec. General - y Eduardo López - Sec. Gremial - recibió a tres delegadxs de la Escuela ORT y a una de las docentes despedidas sin justificación.
Sonia Alesso expresó su preocupación, y brindó la solidaridad y apoyo de CTERA a la Comunidad Educativa de ORT, que se encuentra profundamente conmovida por estos despidos.

Buenos Aires, martes 17 de diciembre de 2019

#SinDocentesnohayORT
#noalosdespidos #ddhh #derechos
#trabajadores #docentes #educación
#reincorporacionYa

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Se realizó el XI Encuentro Nacional de Abogados de CTERA.

 

Los días 6 y 7 de junio se desarrolló el XI Encuentro Nacional de Abogados de sindicatos de base de CTERA.
Con la presencia de Sonia Alesso - Sec. General -, Eduardo López - Sec. Gremial - , Eduardo Pereyra - Sec. Relac. Internacionales - y Marcelo Bustos Fierro - abogado de CTERA -.
Luego de dos días de análisis de la situación, los abogados emitieron la siguiente declaración:

Reunidos en la Ciudad de Buenos Aires, los días 6 y 7 de junio de 2018 en el marco del XI ENCUENTRO NACIONAL, las abogadas y abogados de sindicatos de base de la CTERA, como producto del desarrollo de las deliberaciones y los asuntos tratados DECLARAN:

1) La derogación de hecho del sistema de Paritaria Nacional Docente por parte del Gobierno Nacional en el año 2017 y el posterior dictado del Decreto 52/18 que legitima el accionar antecedente, constituyen un gravísimo retroceso en materia de Derecho Colectivo del Trabajo. Dicho accionar conculca abiertamente la Libertad Sindical garantizada en el art. 14 bís de la Constitución Nacional y los Convenios 87, 151 y 154 de la O.I.T. al impedirse –entre otras circunstancias- la fijación de un salario mínimo para el docente de grado de jornada simple a nivel nacional, tal como lo ordena el art. 10 de la Ley de Financiamiento Educativo Nro. 26.075;

2) La queja efectuada por la CTERA ante la Organización Internacional del Trabajo, en el caso Nro. 3272 que lleva adelante dicho Organismo en virtud de la situación descripta precedentemente, es el procedimiento adecuado para hacer cesar la actuación disvaliosa de la administración gubernamental nacional, que el marco de políticas de ajuste estructural viene ejecutando decisiones de restricción o derogación en la práctica derechos de los trabajadores en general, coronadas con iniciativas parlamentarias de tinte economicista con fundamento en la denominada “flexibilización laboral” cuyo fracaso absoluto quedara acreditado en la década de los 90’;

3) El obrar del Ministerio de Trabajo de la Nación al omitir el otorgamiento de certificaciones de autoridades a la Organizaciones Sindicales, varias de ellas gremios de base de CTERA y a la propia entidad de grado superior, unida la obstrucción de los procedimientos que se eternizan en su tramitación sin resolución alguna y la anulación de procesos electorales prístinos, se observa como un modus operandi que además de incumplir los deberes de funcionario público, implica una intromisión indebida en el ámbito interno de las entidades gremiales vedada por la Ley 23.551 y nuestra Carta Magna.-

4) El tratamiento de los conflictos colectivos de trabajo por parte del Poder Ejecutivo Nacional y algunos estados provinciales, con represión inusitada, detenciones de dirigentes sindicales, neutralización policial de las medidas legítimas de acción sindical y amenazas reiteradas a representantes gremiales nunca esclarecidas, se erige –por acción u omisión- en un actuar del Estado al margen de la ley que incursiona en el terreno del ilícito penal, el cual debe ser advertido por la autoridad judicial competente;

5) En dicho contexto, el esclarecimiento de crímenes de lesa humanidad y la máxima sanción a sus responsables, tal la causa de los Cros. Isauro y Arturo Arancibia de Tucumán co-fundadores de CTERA, víctimas de la dictadura militar que asoló a nuestra Nación en la década del 70’ no solo constituye un imperativo ético y moral para la consolidación de una sociedad democrática sino que se alza como una obligación ineludible del Estado en su deber de garantizar la vigencia plena e irrestricta de los derechos humanos, frente a viejas voces que intentan reaparecer desde el poder político, de reeditar la participación de las fuerza armadas en asuntos internos.-

Buenos Aires, 7 de junio de 2018.-

 

 

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